退職・解雇

• 「不当解雇」紛争のリスクは何か
• 解雇・合意退職・辞職の区別
• 普通解雇と懲戒解雇の区別
• 解雇について経営者が抱きがちな７個の間違い 解雇の要件
• 解雇理由ごとの検討①能力不足・適格性欠如
• 解雇理由ごとの検討②勤務成績不良
• 解雇理由ごとの検討③ハラスメント
• 解雇理由ごとの検討④刑事事件
• 整理解雇について
• 休職期間満了による自動退職について
• 退職勧奨の法的リスク 退職勧奨の正しい方法
• 内定取り消しは自由にできるという間違った考え