退職・解雇 「不当解雇」紛争のリスクは何か 解雇・合意退職・辞職の区別 普通解雇と懲戒解雇の区別 解雇について経営者が抱きがちな７個の間違い 解雇の要件 解雇理由ごとの検討①能力不足・適格性欠如 解雇理由ごとの検討②勤務成績不良 解雇理由ごとの検討③ハラスメント 解雇理由ごとの検討④刑事事件 整理解雇について 休職期間満了による自動退職について 退職勧奨の法的リスク 退職勧奨の正しい方法 内定取り消しは自由にできるという間違った考え